2月21日下午，鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林在攀鋼主持召開2018年度鞍鋼集團領導班子民主生活會深化征求意見座談會，認真聽取關于鞍鋼集團改革、發(fā)展、加強黨建工作、關愛一線員工等各方面的意見和建議，就上下同心，更有針對性地改進工作，推動實現(xiàn)鞍鋼集團高質量發(fā)展提出要求。
鞍鋼集團黨委常委、副總經理景奉儒；鞍鋼集團黨委常委、副總經理，攀鋼黨委書記、董事長段向東出席座談會。
“建議加大改革創(chuàng)新力度，助力打造高品質鞍鋼”“應多開展一些聯(lián)合檢查，增強檢查實效”“希望對基層開展‘三會一課’活動提出更有針對性的指導”……會上，來自攀鋼所屬14家單位的職工代表，以及部分機關部室負責人，圍繞加強政治理論學習、黨風廉政建設、基層黨建工作、推動高質量發(fā)展、完善績效考核、抓好安全環(huán)保、優(yōu)化人力資源、關愛一線員工，以及材料的總結與上報、為基層減負等內容紛紛暢所欲言，積極建言獻策，“原汁原味”反映問題。
姚林一邊認真傾聽，一邊就大家關心的樹立新發(fā)展理念、深化改革、加快創(chuàng)新、人才引進、收入增長等問題，同與會人員深入交流，答疑釋惑。
姚林在講話中感謝攀鋼廣大干部職工為鞍鋼集團改革發(fā)展所提出的意見和建議。他指出，大家圍繞鞍鋼集團的高質量發(fā)展，拓寬視野，積極思考企業(yè)的前途和命運，體現(xiàn)了對鞍鋼集團的熱愛和關心，也說明了集團工作還有改進的空間；集團公司相關部門要對意見和建議認真梳理，切實抓好整改、落實與答復。
姚林強調，習近平總書記要求我們要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效。攀鋼廣大干部職工為破解形式主義、官僚主義，提出了很多好的意見和建議，對于推動工作起到了很好的促進作用。鞍鋼集團將進一步完善工作機制，規(guī)范規(guī)章制度，切實為基層減輕負擔。
姚林希望攀鋼及所屬各單位要從自身實際出發(fā)，完善發(fā)展思路，立足自己的力量解決發(fā)展中的困難和問題；要以市場化為導向，以在行業(yè)中的指標領先為標準，加大改革力度，繼續(xù)抓好人力資源優(yōu)化等各項工作，努力提升企業(yè)效益，不斷滿足職工對美好生活的向往。
鞍鋼集團黨委組織部有關負責人，攀鋼黨委有關領導，攀鋼相關單位和部門負責人參加座談會。